按照教育部“高校银龄教师支援西部计划”安排，为积极鼓励我校优秀退休教师继续投身高等教育事业，助力受援高校建设，践行高校对口支援责任，现就赴新疆伊犁师范大学银龄教师专项招募工作通知如下：

一、招募学校及岗位需求

新疆伊犁师范大学是教育部、江苏省人民政府与新疆维吾尔自治区人民政府共建高校，办学底蕴深厚，学科门类齐全，现设有18个实体学院、3个备案筹建学院，69个本科专业，拥有10个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，扎根边疆78载，始终坚持“用胡杨精神育人、为兴疆固边服务”办学方向。

具体招募岗位及专业需求等详见《伊犁师范大学2026年银龄教师岗位需求表》（附件1）。

二、招募条件

1.我校正式退休的教师，热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，自愿赴新疆支教；

2.原则上具有博士学位、副教授及以上专业技术职称（参见岗位需求表中相关专业具体要求），一线教学科研经验丰富、成果突出，能够在学科建设、教学科研团队培育中发挥引领作用；

3.年龄一般在68周岁（含）以下，身体健康，能够胜任教育教学工作，需提供二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告；

4.急需紧缺专业人才学位、年龄可适当放宽。

三、服务时间及工作内容

（一）服务时间

银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。

（二）岗位职责

1.每学期承担不少于54课时本科生或研究生课堂教学工作，每学期开展不少于2次学校层面学术或教学讲座（报告）；

2.参与指导受援高校相关学院学科专业及课程建设，对学科发展规划、专业及课程设置、学位点及科研平台申报提供智力支持与帮助；

3.开展“传帮带”工作，培养和引领教师发展与团队创新，指导不少于2名青年教师或1个教学科研团队，助力青年教师提升教学科研能力，牵头或指导申报省部级及以上研究课题不少于1项，或每学年以第一作者（以伊犁师范大学为第一单位）发表或指导发表高水平论文（获批省部级以上采纳报告）1篇；

4.参与本科生、研究生培养，如毕业论文（设计）指导、学科竞赛或科研创新项目指导，每月组织不少于1次教研活动（听课、评课、教法研讨、上示范课、课题研讨等）。

5.参与受援高校与其他院校及科研机构的交流合作，完成学校及学院安排的其他有关工作。

四、待遇保障

1.薪酬待遇。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。根据相关规定，银龄教师（援派时间1年及以上）税前补助标准为：正高级职称教师12万元/年，副高级职称教师9.5万元/年（以上待遇按月平均发放，2月、8月不予发放）。

2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险提供补充支持，为患有慢性疾病需要定期用药的教师提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。

3.生活保障。提供一套周转用房。安排青年教师担任助理，提供“一对一”服务，做好日常工作和生活保障工作。享受学校教职工福利待遇。

4.交通保障。按照学校规定享受探亲和寒暑假，每年可报销2次本人居住地往返学校交通费。

5.其他保障。超出规定教学科研任务开展学术讲座(报告)、咨询及其他评审等有关费用参照《伊犁师范大学劳务费发放管理办法（试行）》执行。在校期间以伊犁师范大学为第一署名单位，其本人为第一作者或通讯作者完成的教学科研等业绩成果，绩效奖励（仅限一人使用）参照学校在职人员标准执行。

五、遴选程序

1.个人申请：有意向申报的我校退休教师填写《伊犁师范大学银龄教师报名信息表》（附件2），将电子材料发送至离退休工作处指定邮箱；

2.审核推荐：离退休工作处汇总申请材料，报送至国内合作与校友工作处，完成材料初审与综合评价，提出推荐人选名单，报“高校银龄教师支援西部计划”工作领导小组研究确定拟派人选；

3.复审确定：我校推荐人选提交伊犁师范大学，由该校完成材料复审、面试考核，经受援高校校党委常委会研究确定最终录用人员；

4.签订协议：我校、伊犁师范大学与银龄教师签订三方服务协议，协议一年一签，明确各方权利义务；

5.上岗任教：按照协议约定时间及受援高校开学安排，赴伊犁师范大学开展支教、支研工作。

六、其他事项

相关招募岗位、待遇细节可同步查阅伊犁师范大学官方招募公告https://www.ylnu.edu.cn/info/1058/157553.htm。未尽事宜可联系国内合作处或离退休工作处咨询。

联 系 人：李  晰、王鲁男

联系电话：88308201，88302598

邮    箱：ltxb@nwu.edu.cn

附件：1. 伊犁师范大学2026年银龄教师岗位需求表

   2. 伊犁师范大学银龄教师报名信息表

国内合作与校友工作处   离退休工作处

2026年5月15日